Les entreprises et la protection sociale face au défi du vieillissement démographique : Thème 2 : Vieillissement, dépendance et handicap

Résumé : Chez les personnes handicapées, les signes du vieillissement apparaissent plus tôt que chez les personnes valides, le vieillissement est plus rapide et la survenue de nouvelles déficiences liées à l’âge entraîne de nouveaux handicaps (Alzheimer). L’entreprise doit mener une politique de Prévention Santé. Le service de santé au travail (SAMETH) accompagne la personne en situation de handicap et l’employeur. Les dispositions légales sont quasi inexistantes et très conditionnées, le salarié peut par exemple bénéficier d’une retraite anticipée dès lors qu’il justifie d’une incapacité permanente de plus de 50% durant toute sa vie professionnelle. Des dispositifs expérimentaux sont mis en place pour favoriser les formations, la valorisation des acquis chez les personnes en situation de handicap.
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Contributeur : Charlotte de Bruyn <>
Soumis le : mercredi 2 mai 2018 - 10:36:11
Dernière modification le : samedi 19 mai 2018 - 01:21:29
Document(s) archivé(s) le : mardi 25 septembre 2018 - 18:50:24

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Karine Reverte. Les entreprises et la protection sociale face au défi du vieillissement démographique : Thème 2 : Vieillissement, dépendance et handicap. Journal de Droit de la Santé et de l’Assurance Maladie, 2018. ⟨hal-01782699⟩

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